Työntekijän koulutusvähennys lakkautetaan vähäisen tehokkuuden vuoksi
Vuodenvaihteen jälkeen alkaviin koulutuksiin ei enää voi saada koulutuskorvausta työntekijän koulutukseen
Eduskunta hyväksyi lakimuutoksen joka mitätöi kaksi eri lakia liittyen työnantajan saamaan tukeen työntekijän koulutuksen aikana.
Tuki otettiin käyttöön vuonna 2011 tehdyn sopimuksen pohjalta, jonka tavoitteena oli Suomen kilpailukyvyn parantaminen. Lain ensisijainen tavoite oli työntekijöiden ammatillisen osaamisen kehittäminen. Nyt tuki kuitenkin lakkautetaan hallituksen todettua sen vaikutukset vähäisiksi. Vuonna 2024 koulutuskorvausta maksettiin 602 työnantajalle yhteensä 11,5 miljoonaa euroa.
Eli keväällä 2025 lakkautettiin koulutusvähennys ja nyt päätettiin lakkauttaa myös ei-verovelvollisten työnantajien koulutuskorvaus.
Muutos ei kuitenkaan koske suurinta osaa valtion virastoja, kuten eduskunnan, Suomen pankin ja kansaleläkelaitoksen virkoihin, eikä kotitaloustyönantajia.
Vastalause ja äänestys
Työelämä- ja tasa-arvovaliokunnan käsittelyssä oli lakiesitykseen jätetty yksi vastalause jossa vaadittiin sen hylkäämistä. Vastalauseessa sanotaan lakimuutosta vastustetun laajasti kuntien, hv-alueiden, yliopistojen sekä palkansaaja- ja muiden järjestöjen toimesta. Vastauseessa sanotaan että vaikka tuki poistuu, joutuvat työnantajat silti järjestämään erinäisiä pakollisia koulutuksia. Tällä kerrotaan olevan työpaikkojen välistä tasa-arvoa heikentävä vaikutus.
Vastalauseen allekirjoittivat 4 sdp:n, 1 vihreiden ja vasemmistoliiton, sekä 2 keskustan edustajaa.
Lakimuutos astuu voimaan äänin 93 - 69.
Lakimuutosta vastaan äänestivät sdp, keskusta, vasemmistoliitto ja liike nyt.